出産育児一時金ってどんな制度？

簡単に言うと、**「出産費用の一部を国が負担してくれる制度」**です。

健康保険に加入している妊婦さんなら、原則として誰でも対象になります。

出産育児一時金のもらい方（3つの方法）

1. 直接支払制度を利用する場合（いちばん一般的）

出産する医療機関が、健康保険組合などに直接請求してくれる方法です。
出産費用から出産育児一時金分（50万円）が差し引かれるので、窓口での支払いが軽くなります。

例：出産費用が55万円なら、差額の5万円だけを支払うイメージです。

2. 受取代理制度を利用する場合

医療機関が妊婦さんの代理として申請を行い、出産育児一時金を受け取ります。
こちらも出産費用から差し引かれるため、実質的には直接支払制度とほぼ同じ仕組みです。

ちなみに私たちの場合も、このパターンで通っている病院がこの制度を取り入れていたので、病院には差額のみを支払うだけでした！

3. 出産後に自分で申請する場合

直接支払制度を利用しなかった場合は、出産後に健康保険組合や国民健康保険へ自分で申請します。
審査後、登録した口座に出産育児一時金が振り込まれます。

自分たちがどの支払方法になるのか、通っている病院によることもあるので、通っている病院の会計の人にまずは相談してみるのがいいかもしれません！

申請に必要な書類

手続きの際は、以下の書類をそろえておきましょう👇

• 出産育児一時金支給申請書
• 母子健康手帳（出生証明のページ）
• 出産費用の領収書
• 健康保険証
• 本人確認書類（マイナンバーカードなど）

注意点

• 出産費用が50万円を超えた場合は、差額を自己負担になります。
• 出産費用が50万円未満の場合は、差額が口座に振り込まれます。
• 制度改正によって金額が変更される可能性があります。
• 👉 最新情報は必ずこちらで確認してください：💻 大阪市公式サイト：出産育児一時金について